Sigortalı olarak çalışmak emeklilik maaşı prim ödemeleri için lüzumlu olsa da sağlık hizmetlerinden yararlanmak için de önemlidir. Sigortalı çalışanlamış olur devlet hastanelerinde ve sıhhat ocaklarında ücretsiz olarak sağlık hizmetlerinden yararlanabiliyor. Hem de eş ve 25 yaşın altındaki çocukları da belirli şartlar dahilinde bu hizmetten ücretsiz olarak faydalanabiliyor. 5510 sayılı toplumsal Sigortalar ve Genel sıhhat Sigortası Kanunu kapsamında olan GSS (Genel sağlık Sigortası) hem çalışan bununla beraber ailesi için önemli olduğundan çalışan vatandaşlar işten kendi rızalarıyla ayrılmaları yahut işten çıkarılmaları durumunda sıhhat sigortasından yararlanıp yararlanamayacakları merak ediyor.

İşten Ayrılanlar Kaç Gün Sigortadan Yararlanır?

Genel sıhhat sigortası prim ödemelerinin işveren tarafından yapılması vatandaşların işten kendi rızalarıyla ayrılmaları ya da işten çıkarılmaları durumunda avantaj sağlıyor. Buna nazaran çalışana işten çıkmadan önce minimum 90 gün sigorta primi ödemesi yapılmışsa, 100 gün süresince hem sıhhat bununla beraber eczane hizmetinden yararlanmaya devam ediyor. İşten çıkmadan önce minimum 3 ay süresince ödenen sigorta primleri sonraki aylarda sağlık mevzusunda büyük kolaylık sağlarken, eğer kişinin primleri bu süreden azca olacak şekilde ödenmişse ya da işe yeni girip 1 ayın sonucunda çıkmışsa sağlık hizmetlerinden yalnız 10 gün boyunca yararlanabiliyor.

İşten çıkmış olan fert 100 gün içinde yeni bir işe girer ve sigortası yapılırsa çalıştığı süre boyunca hem kendisi aynı zamanda ailesi sıhhat hizmetlerinden ücretsiz bir şekilde yararlanabiliyor. Buna bakılırsa eğer 90 gün prim ödemesinin dolmasına az bir vakit kalmışsa yurttaşlar işten ayrılmak için biraz daha bekleyebilir.

Eş ve Çocukların Sigortadan Yararlanma Koşulları

Çalışanların sigortası ödendiği sürede belirli koşullara bağlı olarak eşi ve çocukları sıhhat hizmetlerinden yararlanabilir. Buna nazaran; çalışan kişinin bakmakla yükümlü olduğu eşinin herhangi bir sıhhat sigortası yoksa, çalışmıyorsa, isteğe bağlı olarak sigorta ödemesi yapmıyor yada emekli aylığı bulunmuyorsa eşinin sigortası ile sağlık hizmetlerinden ücretsiz şekilde faydalanabiliyor.